Pracownicy firmy podczas spotkania jubileuszowego 75-lecia Eurowater, Dania 2011
Podstawowe wartości w firmie EUROWATER były kształtowane przez ostatnie 80 lat. Przez ten czas firma EUROWATER systematycznie rozrastała się od małego przedsiębiorstwa z kilkoma pracownikami do bycia międzynarodową firmą z ponad trzydziestoma biurami regionalnymi w całej Europie.
Firma rozwija się organicznie bez przejęć i wykupywania innych firm, dzięki czemu jest w pełni niezależna.
Naszymi priorytetami jest etyka, odpowiedzialność względem pracowników, Klientów i otoczenia.
Wewnątrz firmy, nasza struktura korporacyjna jest bardzo nieformalna i charakteryzuje się przyjaznym środowiskiem pracy, solidarnością oraz elastycznością między życiem rodzinnym a czasem spędzonym w pracy.
Naszego sukcesu dopatrywać się można u naszych samodzielnych i kompetentnych pracowników, którzy posiadają wiele niezależności oraz dużą odpowiedzialność. Nasze codzienne życie opiera się na akceptacji i poszanowaniu różnic u każdego pracownika względem ich pracy, umiejętności oraz osobowości. Bardzo ważne jest dla nas zapewnienie bezpiecznego życia codziennego dla naszych pracowników i ich rodzin.
